İş Hukuku Eğitimi (Online-CANLI)

Eğitimin Amacı:

Bu eğitim bir yandan İş Hukukunun en sorunlu alanlarını oluşturan konularda bilgi vermeyi hem de aşağıda sözü edilen son gelişmeleri yansıtmayı amaçlamaktadır.

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanlarında en yetkin isimlerden biri olan Prof.Dr. Nurşen Caniklioğlu özellikle Koronavirüs salgını sonrası sıklıkla gündeme gelen kısa çalışma, esnek çalışma, telafi çalışması, yıllık izin uygulamaları ve sözleşme fesih süreci ile ilgili güncel mevzuatı yorumlayacağı bu online CANLI eğitimimizide katılımcılarımızdan gelen soruları da anında cevaplandıracaktır.

Eğitimin Kapsamı:

İş hayatının temelini oluşturan iş hukuku bütün işletmeleri yakından ilgilendirmektedir. İşletme ile çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen iş sözleşmesi ve fesih gibi belgelerin hukuken geçerli olabilmesi için imza edildikleri tarihteki güncel mevzuata uygun olması gerekmektedir.

Bu eğitimde iş hukuku ile ilgili mevzuattaki son değişiklikler ve bu değişikliklerin iş hayatına etkisi üzerinde durulacaktır.

Katılımcı Profili:

Avukatlar, İnsan Kaynakları Yetkilileri, Firma Yöneticileri, Mali Müşavirler

İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku da 6331 sayılı Kanunun çıkarılmasından sonra işverenler açısından çok daha büyük önem arz etmeye başlamıştır. Özellikle son yapılan değişiklikler bu alan da sürekli değişmektedir. 6645 sayılı Kanunla bu alandaki idari para cezalarının artırılması da işverenler açısından konunun önemini daha da artırmıştır. Kaldı ki, meydana gelen kazalardan dolayı cezai sorumluluğun da söz konusu olması bu alanda sürekli bilgi tazelenmesini gerekli kılmaktadır.

Online Eğitimin Avantajları:

Ofisinizden ayrılmadan eğitimi canlı olarak izleyebilirsiniz
Eğitim sırasında sorularınızı direkt olarak eğitmene yazabilir ve cevap alabilirsiniz
Eğitim sunumunu ve eğitim sırasında eğitmenin paylaşacağı diğer ders notlarını bilgisayarınıza indirebilirsiniz
Canlı eğitim tamamlandıktan sonra eğitimi 1 hafta süreyle banttan izleyerek kaçırdığınız noktaları yakalayabilirsiniz.
Eğitim sonrasında e-posta adresinize gönderilecek katılım belgesi ile bu konuda eğitim aldığınızı belgeleyebilirsiniz.

Eğitim Kapsamı:

İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ

İş Sözleşmesi kavramı
İş sözleşmesinin türleri
- Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri

- Kısmi Süreli iş sözleşmeleri

ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ, FAZLA ÇALIŞMA

Çalışma süreleri, denkleştirme ve telafi çalışması
Kısa çalışma uygulaması
Fazla Çalışma
- Kavramı
- Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaştırılıp kararlaştırılamayacağı-Yargıtayın son kararları
- Fazla çalışmanın ispatı açısından bordroların önemi
- üst düzey çalışanların-saha çalışanlarının fazla çalışmaları

YILLIK İZİN UYGULAMASI

Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı

- Hizmetlerin birleştirilip birleştirilemeyeceği
- Yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi
- İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliği sorunu

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İş Sözleşmesinin Feshi ve İşe İade Davaları
Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları
İş Kanununa göre geçerli sebepler
- İşçinin Yetersizliği sebepleri
- İşçinin davranışları
- İşletmeden kaynaklanan nedenler
- Örnek Yargıtay kararları ve değerlendirmeler
17.4.2020-17 Temmuz 2020 arası fesih yasağı, neleri kapsadığı
İşe iade davası açısından dava şartı olarak arabuluculuk
İşe iade davası ve sonuçları
- 4 aylık boşta geçen süre ücreti-hesaplanması
- İşe başlatmama tazminatı

Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması

Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları
Kıdem Tazminatı
- Hak kazanma koşulları
- Hesaplanması
İhbar Tazminatı

Bu programa katılanlara Lebib Yalkın tarafından hazırlanmış sertifika verilecektir.
Lebib Yalkın Abonelerine %10 indirim uygulanacaktır.

Eğitim KDV oranı %18’dir.

Eğitimci

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu:
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Nurşen Caniklioğlu, 1984 yılında mezuniyetinin ardından Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışmaya başladı. Bilimsel çalışma yapma amacıyla iki yıl Almanya’da kalan Nurşen Caniklioğlu Türkiye’ye döndükten sonra 1997 yılında doktor oldu ve aynı yıl Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’na yardımcı doçent olarak atandı. 1999-2001 yılları arasında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde dekan yardımcılığı görevini yürüten Caniklioğlu, 2003 yılında doçent, 2011 yılında profesör oldu.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi lisans ve lisansüstü dersleri veren Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu’nun İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında yayınlanmış kitapları ile pek çok makale ve tebliği bulunmaktadır.

Eğitimcinin hakimiyeti, konuları anlaşılır ifadesi, ilgiyi dağıtmadan örneklemeleri, profesyonel yaklaşımı, sunumu, güncel mevzuat önceliği yeterlidir. Eğitim firmasının çalışanları konuksever ve kibar.

Seda Sapak - Rubis Terminal

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu’na ve böyle bir eğitime olanak sağlayan Lebib Yalkın Akademi’ye teşekkür ederim.

Manolya Benli – SMMM

İçerik olarak tatmin edici, faydalı bir eğitimdi.

Av. Handan Akdur Doğan