Prof. Dr. Nursen Caniklioglu
17 Åžubat 2021
13:00-16:00
Yakında
Kayıt Olun

EĞİTİM BAŞVURU FORMU





Adınız Soyadınız (gerekli):

Epostanız (gerekli):

Telefon No: (gerekli)

Firma Adı:

Abone No:

Görevi:

Mesajınız:

İş Hukuku Eğitimi (Online-CANLI)


Eğitimin Amacı:

Bu eğitim bir yandan İş Hukukunun en sorunlu alanlarını oluşturan konularda bilgi vermeyi hem de aşağıda sözü edilen son gelişmeleri yansıtmayı amaçlamaktadır.

İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik alanlarında en yetkin isimlerden biri olan Prof.Dr. Nurşen Caniklioğlu özellikle Koronavirüs salgını sonrası sıklıkla gündeme gelen kısa çalışma, esnek çalışma, telafi çalışması, yıllık izin uygulamaları ve sözleşme fesih süreci ile ilgili güncel mevzuatı yorumlayacağı bu online CANLI eğitimimizide katılımcılarımızdan gelen soruları da anında cevaplandıracaktır.


Eğitimin Kapsamı:

İş hayatının temelini oluşturan iş hukuku bütün işletmeleri yakından ilgilendirmektedir. İşletme ile çalışan arasındaki ilişkiyi düzenleyen iş sözleşmesi ve fesih gibi belgelerin hukuken geçerli olabilmesi için imza edildikleri tarihteki güncel mevzuata uygun olması gerekmektedir.

Bu eğitimde iş hukuku ile ilgili mevzuattaki son değişiklikler ve bu değişikliklerin iş hayatına etkisi üzerinde durulacaktır.


Katılımcı Profili:

Avukatlar, İnsan Kaynakları Yetkilileri, Firma Yöneticileri, Mali Müşavirler

İş Hukuku, kanunlarda yapılan değişiklikler ve Yargıtayın verdiği yeni kararlarla sürekli gelişen ve değişen bir alandır. Nitekim Yargıtay son yıllarda İş Hukuku alanında verdiği yeni kararlarla bazı konularda önceki görüşünden dönmüş ya da yeni bazı olaylar karşısında görüşlerine açıklık kazandırmıştır. Kuşkusuz bu hususların işverenlerce bilinmesi büyük bir önem taşımaktadır. Bu nedenle işverenlerin bu alanda devamlı olarak kendilerini yenilemeleri gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku da 6331 sayılı Kanunun çıkarılmasından sonra işverenler açısından çok daha büyük önem arz etmeye başlamıştır. Özellikle son yapılan değişiklikler bu alan da sürekli değişmektedir. 6645 sayılı Kanunla bu alandaki idari para cezalarının artırılması da işverenler açısından konunun önemini daha da artırmıştır. Kaldı ki, meydana gelen kazalardan dolayı cezai sorumluluğun da söz konusu olması bu alanda sürekli bilgi tazelenmesini gerekli kılmaktadır.

Online Eğitimin Avantajları:

  • Ofisinizden ayrılmadan eÄŸitimi canlı olarak izleyebilirsiniz
  • EÄŸitim sırasında sorularınızı direkt olarak eÄŸitmene yazabilir ve cevap alabilirsiniz
  • EÄŸitim sunumunu ve eÄŸitim sırasında eÄŸitmenin paylaÅŸacağı diÄŸer ders notlarını bilgisayarınıza indirebilirsiniz
  • Canlı eÄŸitim tamamlandıktan sonra eÄŸitimi 1 hafta süreyle banttan izleyerek kaçırdığınız noktaları yakalayabilirsiniz.
  • EÄŸitim sonrasında e-posta adresinize gönderilecek katılım belgesi ile bu konuda eÄŸitim aldığınızı belgeleyebilirsiniz.
Eğitim Kapsamı:

İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI-TÜRLERİ VE İŞİN DÜZENLENMESİ

  • İş SözleÅŸmesi kavramı
  • İş sözleÅŸmesinin türleri
    • Belirli Belirsiz Süreli-
    • Kısmi Süreli iş sözleÅŸmesi

ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ESNEK ÇALIŞMA BİÇİMLERİ, FAZLA ÇALIŞMA

  • Çalışma süreleri, denkleÅŸtirme ve telafi çalışması
  • Kısa çalışma uygulaması
  • Fazla Çalışma
    • Kavramı
    • Fazla çalışma ücretinin işçinin ücretinin içinde kararlaÅŸtırılıp kararlaÅŸtırılamayacağı-Yargıtayın son kararları
    • Fazla çalışmanın ispatı açısından bordroların önemi
    • üst düzey çalışanların-saha çalışanlarının fazla çalışmaları 

YILLIK İZİN UYGULAMASI

  • Yıllık izin süreleri ve yıllık iznin kullanımı
    • Hizmetlerin birleÅŸtirilip birleÅŸtirilemeyeceÄŸi
    • Yıllık izin defteri ya da kartoteks sisteminin önemi
    • İnternet ortamında yapılan yıllık izin talepleri ve onaylamaların geçerliliÄŸi sorunu

İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

  • İş SözleÅŸmesinin Feshi ve İşe İade Davaları
  • Haksız fesih-geçersiz fesih-usulsüz fesih kavramları
  • İş Kanununa göre geçerli sebepler
    • İşçinin YetersizliÄŸi sebepleri
    • İşçinin davranışları
    • İşletmeden kaynaklanan nedenler
    • Örnek Yargıtay kararları ve deÄŸerlendirmeler
  • 17.4.2020-17 Temmuz 2020 arası fesih yasağı, neleri kapsadığı
  • İşe iade davası açısından dava ÅŸartı olarak arabuluculuk
  • İşe iade davası ve sonuçları
    • 4 aylık boÅŸta geçen süre ücreti-hesaplanması
    • İşe baÅŸlatmama tazminatı

Diğer feshe bağlı hakların işe iadede yeniden hesaplanması 

  • Haklı nedenle fesih- Örnek Yargıtay kararları
  • Kıdem Tazminatı 
    • Hak kazanma koÅŸulları
    • Hesaplanması
  • İhbar Tazminatı

 

Bu programa katılanlara Lebib Yalkın tarafından hazırlanmış sertifika verilecektir.
Lebib Yalkın Abonelerine %10 indirim uygulanacaktır.

EÄŸitim KDV oranı %18’dir.

 


EÄŸitimci

Prof. Dr. NurÅŸen CaniklioÄŸlu:
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan NurÅŸen CaniklioÄŸlu, 1984 yılında mezuniyetinin ardından Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde araÅŸtırma görevlisi olarak çalışmaya baÅŸladı. Bilimsel çalışma yapma amacıyla iki yıl Almanya’da kalan NurÅŸen CaniklioÄŸlu Türkiye’ye döndükten sonra 1997 yılında doktor oldu ve aynı yıl Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’na yardımcı doçent olarak atandı. 1999-2001 yılları arasında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde dekan yardımcılığı görevini yürüten CaniklioÄŸlu, 2003 yılında doçent, 2011 yılında profesör oldu.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi lisans ve lisansüstü dersleri veren Prof. Dr. NurÅŸen CaniklioÄŸlu’nun İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında yayınlanmış kitapları ile pek çok makale ve tebliÄŸi bulunmaktadır.


Eğitimcinin hakimiyeti, konuları anlaşılır ifadesi, ilgiyi dağıtmadan örneklemeleri, profesyonel yaklaşımı, sunumu, güncel mevzuat önceliği yeterlidir. Eğitim firmasının çalışanları konuksever ve kibar.

Seda Sapak - Rubis Terminal


Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu’na ve böyle bir eğitime olanak sağlayan Lebib Yalkın Akademi’ye teşekkür ederim.

Manolya Benli – SMMM


İçerik olarak tatmin edici, faydalı bir eğitimdi.

Av. Handan Akdur DoÄŸan

,

 


Benzer EÄŸitimler: