Prof.Dr. Cavide Uyargil
13:00-16:00
Yakında
Kayıt Olun

EĞİTİM BAŞVURU FORMU





Adınız Soyadınız (gerekli):

Epostanız (gerekli):

Telefon No: (gerekli)

Firma Adı:

Abone No:

Görevi:

Mesajınız:

PERFORMANS YÖNETİMİ UYGULAMALARINDA GÜNCEL GELİŞMELER EĞİTİMİ – ONLİNE


Eğitimin Amacı:

Performans yönetimi ve performans değerlendirme süreçleri günümüzde sadece İnsan Kaynakları Yöneticilerinin konusu olmaktan öte firmaların stratejik öneme sahip olan konulardan biri haline gelmiştir. Çalışanların potansiyellerini açığa çıkartabilecekleri alanlarda çalıştırılmaları, firmanın iş gücünü doğru konumlandırması ve bunun sonucu olarak maksimum iş gücüne ulaşması anlamına gelmektedir.

Ancak performans değerlendirmede doğru yöntemlerin kullanılması, doğru sonuçlara ulaşılabilmek için son derece önemlidir. Gerçekleştirecek olduğumuz Online-Canlı eğitimimizde Prof.Dr. Cavide Uyargil‘in sunumuyla İşletmelerin, performans yönetimi sistemlerini oluşturmak ya da uyguladıkları sistemlerini geliştirmek  için ihtiyaç duydukları yeni  yaklaşım ve çözümler programda  uygulama örnekleri ele alınacaktır.


Katılımcı Profili:

İnsan Kaynakları Uzmanları ve Yöneticileri, Firma Sahipleri, Genel Müdürler, Departman Yöneticileri

Eğitim İçeriği:

  • Performans Yönetimi uygulamalarının dünü, bugünü ve yarını
  • Performans Yönetimi Sisteminin stratejik niteliği
  • Bireysel performans ile ekip ve işletme performansı ilişkisi
  • Performans Yönetimi uygulamalarının başarı koşulları/başarısızlık nedenleri
  • Performans Yönetiminin etkinliğine ilişkin yapılan araştırmalar ve bulguları        
  • Günümüzde işletmelerin Performans Yönetimi için uyguladıkları yeni  yaklaşımlar ve çözüm yolları

Bu programa katılanlara Lebib Yalkın tarafından hazırlanmış sertifika verilecektir.
Lebib Yalkın Abonelerine %10 indirim uygulanacaktır.

Eğitim KDV oranı %18’dir.

Katılımcı sayısı sınırlıdır, başvuru sırasına göre ön kayıt yapılacaktır.

 

 


Eğitimci

Prof. Dr. Cavide Uyargil:

İ.Ü. İktisat Fakültesi’nden 1973 yılında mezun oldu. 5 yıl özel sektörde çalıştıktan sonra 1978 yılında İ.Ü. İşletme Fakültesi Personel Yönetimi Kürsüsünde göreve başladı.1983 yılında Çalışma Yaşamının İnsancıllaştırılmasında İş Yapılandırmanın Yeri ve Önemi konulu tezi ile işletme doktoru unvanını aldı. 1988 yılında doçent, 1996 yılında profesör olan Cavide Uyargil, İ.Ü. İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim dalından 2016 yılı Eylül ayında emekliye ayrıldı.  Halen Sabancı ve Kültür Üniversitelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi alanında lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde çeşitli dersler veren Cavide Uyargil’in Performans Yönetimi Sistemi adlı bir kitabı, İ.Ü. İşletme Fakültesi İnsan Kaynakları Anabilim Dalı üyeleri tarafından yazılan İnsan Kaynakları Yönetimi kitabında bölümleri, konusu ile ilgili çeşitli araştırma ve makaleleri bulunmaktadır.

 

 


Benzer Eğitimler: