Prof. Dr. Nursen Caniklioglu
25 Ekim 2019
09:00-17:00
Lebib Yalkın Merkez Ofis, 4.Levent, İstanbul
750 TL+KDV
Kayıt Olun

EĞİTİM KAYIT FORMU





Adınız Soyadınız (gerekli):

Epostanız (gerekli):

Telefon No: (gerekli)

Firma Adı:

Abone No:

Görevi:

Eğitim Tipi:

Mesajınız:

Eğitim Yeri:

TÜRKİYE’DE SOSYAL GÜVENLİK PRİM TEŞVİKLERİ EĞİTİMİ


Eğitimin Amacı:

Bilindiği gibi istihdamı teşvik etmek için özellikle son yıllarda çok sayıda prim teşviki öngörülmüştür.  Bu teşviklerden bazıları süreli olup belirli bir süre sonra sona ermekte bazıları ise bir süreye bağlanmadığı için süresiz biçimde uygulanmaktadır. Ancak bu teşviklerden yararlanmak bir kısmı genel diyeceğimiz koşullara bağlanırken bazıları ise ilave istihdam yaratma amacına dayanan ekstra koşullara bağlanmıştır.

Uygulamada işverenler genellikle yüzde beş prim teşvikinden yararlanmakta diğer teşviklere ilişkin koşulların uygulanabilir olmadığını düşünebilmektedirler. Ancak işverenlerin yararlanabilecekleri teşvikleri iyi belirlemesi ciddi bir mali avantaj sağlayabilecektir. Bu eğitim sosyal güvenlik primleri ile ilgili yeni teşvikler ve olası fırsatları görmeniz için bir fırsat niteliğindedir.


Eğitimin Kapsamı:

Eğitimimizde sosyal güvenlik prim teşviklerinin türleri, uygulama esasları ve yararlanma koşulları üzerinde durulacaktır. Konu örnek Yargıtay kararları ve katılımcı soruları ile zenginleştirilecektir.


Katılımcı Profili:

İnsan Kaynakları Departmanı Yöneticileri, Personel Müdürleri, Finans ve Muhasebe Yöneticileri, İşverenler ve İşveren Vekilleri

 

Eğitim Kapsamı:

  • Yüzde Beş Prim Teşviki (5510 sayılı Kanun Teşviki)
    • Yararlanma koşulları
    • Teşvikten yararlanamayacak İşverenler
    • Teşvikin hesaplanması
    • Kayıtdışı sigortalı çalıştırma teşvikten yararlanmayı engeller mi? Hangi koşullarla
  • Genç,Kadın ve Mesleki Eğitim Alanların İstihdamını Teşvik (6111 sayılı Kanun Teşviki)
    • Teşvikin uygulanma süresi
    • Teşvik kapsamındaki sigortalılar ve teşvikten yararlanma süresi
    • Teşvikten hangi işverenler yararlanamaz
    • Teşvikten yararlanma hakkı ne zaman ve ne kadar süre kaybedilebilir?
  • Engelli Prim Teşviki
    • Yararlanma koşulları
    • Teşvikin hesaplanması
    • Teşvikten yararlanamayacak işverenler ve sigortalılar
  • Yurtdışına Götürülen/Gönderilen Sigortalılara Uygulanan 5 Puanlık Prim İndirimi
    • Teşvikten hangi işverenler yararlanabilir
    • Teşvikten yararlanamayacak İşverenler
    • Teşvikten yararlanma koşulları ve teşvikin hesaplanması
  • İlave 6 Puanlık Prim İndirimi
    • Ne zamana kadar bu teşvikten yararlanılabilir?
    • Teşvikten yararlanabilecek işverenler
    • Teşvikten yararlanma koşulları
    • Teşvikin hesaplanması
  • İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Prim Teşviki
    • Teşvikten hangi işverenler yararlanabilir
    • Teşvikten yararlanma koşulları
    • Teşvikin hesaplanması
  • Sosyal hizmetlerden faydalanan çocukların istihdamı halinde uygulanan teşvik
    • Teşvikten hangi işverenler yararlanabilir
    • Teşvikten yararlanamayacak İşverenler
    • Teşvikten yararlanma koşulları
    • Teşvikin hesaplanması
  • Sosyal yardım alanların istihdamı halinde uygulanan teşvik
    • Teşvikten hangi işverenler yararlanabilir?
    • Teşvikten yararlanamayacak İşverenler
    • Teşvikten yararlanma koşulları ve teşvikin hesaplanması
  • İmalat ve Bilişim Sektöründe Faaliyet Gösterenlere Getirilen Prim Teşviki
    • Teşvikten ne zamana kadar yararlanılabilir?
    • Teşvikten hangi işverenler yararlanabilir
    • Teşvikten yararlanamayacak İşverenler
    • Teşvikten yararlanma koşulları ve hesaplanması
  • Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası İşveren Hissesi Teşviki
    • Teşvikten hangi işverenler yararlanabilir
    • Teşvikten yararlanamayacak İşverenler
    • Teşvikten yararlanma koşulları ve hesaplanması
  • Kayıtdışı sigortalı ya da sahte sigortalı çalıştırmanın prim teşviklerine etkisi
  • Eksik prim ödemek teşviki yakar mı? Hangi destek ya da teşviklerde destek geri alınır?
  • Aynı sigortalı için birden fazla teşvikten yararlanılabilir mi?
  • Geçmişe yönelik yararlanma mümkün müdür?
  • Dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir? 

 

Bu programa katılanlara Lebib Yalkın tarafından hazırlanmış sertifika verilecektir.
Lebib Yalkın Abonelerine %15 indirim uygulanacaktır.

Eğitim KDV oranı %18’dir.
Öğle yemeği, çay-kahve ve diğer ikramlar katılım bedeline dahildir.
Katılımcılara 1 aylık ücretsiz MEVBANK – mevzuat ve içtihat programı – kullanımı hediye edilecektir.

Katılımcı sayısı sınırlıdır, başvuru sırasına göre ön kayıt yapılacaktır.

Eğitim için yeterli katılımcı sayısı sağlanmadığı takdirde Lebib Yalkın Akademi eğitimi erteleme ya da iptal etme hakkına sahiptir.

 

 


Eğitimci

Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu:
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Nurşen Caniklioğlu, 1984 yılında mezuniyetinin ardından Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde araştırma görevlisi olarak çalışmaya başladı. Bilimsel çalışma yapma amacıyla iki yıl Almanya’da kalan Nurşen Caniklioğlu Türkiye’ye döndükten sonra 1997 yılında doktor oldu ve aynı yıl Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı’na yardımcı doçent olarak atandı. 1999-2001 yılları arasında Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde dekan yardımcılığı görevini yürüten Caniklioğlu, 2003 yılında doçent, 2011 yılında profesör oldu.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi lisans ve lisansüstü dersleri veren Prof. Dr. Nurşen Caniklioğlu’nun İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında yayınlanmış kitapları ile pek çok makale ve tebliği bulunmaktadır.

 

 


Benzer Eğitimler: